
你好,我是郑工长。
最近,“普通人如何用AI搞钱”成了一个比AI本身还火的话题。市面上充斥着各种速成课和赚钱神话,但大多是空中楼阁。
作为一个工程师,我相信任何成功的实践,都源于对自身“初始条件”的清晰认知。AI不是点金石,而是一个放大器。它放大的,是你本身已经拥有的东西。
所以,我们不能笼统地谈“普通人”,而是要精准地看:你是哪一种“普通人”?
今天,我就把“普通人”拆解成大学生、上班族、老板/创业者这三个典型的社会角色,为你完整地剖析他们各自的AI搞钱路径,以及背后的第一性原理。
第一生态位:大学生
- 核心优势: 时间充裕、学习能力强、试错成本低。
- 第一性原理: 以技养学,以量取胜。
对于大学生来说,最宝贵的不是钱,而是时间和学习能力。因此,最佳策略不是追求短期暴富,而是利用AI工具,将自己的时间“批发”出去,同时在这个过程中完成AI技能的原始积累。
务实路径与案例:
AI赋能的内容创作: 这是最直接的路径。核心是拼执行力、拼数量、拼对新工具的敏感度。
- 案例: 比如,用ChatGPT辅助构思,用AI绘画工具(如Midjourney)生成核心画面,再用AI视频工具(如Pika)让画面动起来,制作“历史人物穿越到现代”或“中国神话人物讲科学”的系列短视频,在抖音、B站上做知识博主,通过星图、花火等平台接广告变现。
AI产业链的“螺丝钉”: 大模型的训练离不开海量的数据标注和模型精调,这是AI巨头们的“刚需”。
- 案例: 通过国内外的众包平台(如“龙猫数据”、“百度众测”或海外的Appen),领取“自动驾驶车辆识别”、“电商评论情感分类”、“AI对话逻辑性打分”等任务。这虽然是“辛苦钱”,但能让你深入了解AI产业的底层逻辑,并且收入稳定。
成为AI工具的“超级个体”与布道者: 精通一到两款AI工具,去赚那些“想学但没时间学”的人的钱。
- 案例: 深入研究最新的AI音乐生成工具Suno,或者AI演示工具Gamma,制作一系列从入门到精通的保姆级教程,打包成99元的付费专栏,在知识星球或小报童上出售。你甚至可以围绕这个工具建立一个社群,提供代操作服务。
第二生态位:上班族 (Employee / Professional)
- 核心优势: 拥有垂直行业知识、业务场景和流程经验。
- 第一性原理: AI + 业务,效率变现。
对于上班族,最大的优势不是技术,而是你对所在行业“痛点”的理解。你最清楚哪个环节效率低下,哪个流程可以被优化。AI对你来说,不是一个全新的“职业”,而是一个能让你本职工作“增值”的超级杠杆。
务实路径与案例:
在本职工作中“降维打击”: 你的“搞钱”,首先体现在更出色的绩效、更快的晋升和更丰厚的奖金上。
- 案例: 一位市场分析师,过去需要一周才能读完的20份券商研报,现在利用Kimi.ai或腾讯元宝的超长文本阅读能力,2小时内就能完成阅读和总结,并提炼出比同事更深刻、更全面的洞察,在季度汇报中脱颖而出,拿到S-rank绩效。
封装“行业AI工作流”作为副业: 将你用AI提升效率的经验,沉淀为一套可复制的“方法论”,进行二次变现。
- 案例: 一位律师,将自己审查《保密协议》的逻辑和要点,制作成一套包含“风险点识别”、“条款公平性分析”、“修改建议”的详细ChatGPT提示词模板,并录制教学视频,打包成一个199元的微课程,卖给刚入行的年轻律师。
成为企业内部的“AI布道师”与转型专家: 在团队里第一个使用AI、分享AI经验,帮助同事和领导提升效率,逐步成为公司里最懂AI的业务专家。
- 案例: 一位销售经理,主动学习并使用AI工具(如“数里行间”)分析历史销售数据、预测客户流失风险,并带领团队使用AI进行销售话术演练,使整个团队的业绩提升了20%。最终,他被提拔为新成立的“销售数字化赋能”团队负责人,薪资翻倍。
第三生态位:老板/创业者/个体户 (Business Owner)
- 核心优势: 深厚的行业经验、人脉、资源和资本。
- 第一性原理: AI × 资源,整合套利。
对于已经拥有生意或团队的决策者,亲自下场去学技术、做执行,可能已经不具备优势。你最大的价值,在于你的“认知”和“资源整合能力”。AI对你来说,是一个可以“赋能”你现有资源、实现“模式升级”的催化剂。
务实路径与案例:
赋能已有业务,降本增效: AI是你用来巩固“护城河”、提升利润率的工具。
- 案例: 一位经营着5家连锁餐厅的老板,引入了结合AI的SaaS服务,实现了智能点餐和动态排班。高峰期AI会自动建议增加人手,低谷期则减少排班。一年下来,在营业额不变的情况下,每家店的综合人力成本降低了15%。
提供“降维打击”的咨询/外包服务: 利用你的行业洞察力,去识别那些传统行业里效率极其低下的环节,然后整合外部的AI技术团队,提供解决方案。
- 案例: 一位资深的纺织行业专家,发现人工质检环节的效率瓶颈和高昂成本。他联合一个AI技术团队,为中小型纺织厂提供基于机器视觉的“AI瑕疵检测”解决方案,以“设备租赁+服务年费”的形式收费,第一年就签下了10家工厂。
整合资源,投资或孵化未来: 用你的经验和人脉,去发现和帮助那些有技术但缺资源的年轻团队。
- 案例: 一位有医疗器械销售渠道背景的投资人,发现一个做“AI影像辅助诊断”的大学生创业团队。他不仅为其提供了种子轮投资,更重要的是,为其对接了本地三甲医院的付费试点场景,帮助该团队的产品完成了最关键的商业化验证。
郑工长总结:
看明白了吗?AI搞钱,从来没有一个统一的公式。
- 大学生,卖的是“时间+学习能力”。
- 上班族,卖的是“效率+行业经验”。
- 老板/创业者,卖的是“认知+人脉资源”。
AI,放大了大学生的执行力,放大了上班族的专业性,也放大了老板的整合能力。
所以,不要再盲目地追逐风口,问“现在学哪个AI最赚钱”。
问问你自己:我有什么?我的优势在哪里?AI这个工具,如何能让我的优势,变得更值钱?
找到你的“生态位”,然后用AI这把锤子,把你最长的那颗钉子,狠狠地砸下去。这,才是工程师眼中,最务实的搞钱之道。





