你好，我是郑工长。
这封信，写给所有正在大学里为绩点、为考证、为实习而焦虑的同学们。
我想告诉你们一个可能有点残酷，但你必须尽早接受的事实：你们现在拼命在学的很多“硬技能”，很可能在你毕业那天，就已经过时了。
我说的，是那些“执行”层面的技能：比如基础的编程、数据整理、市场报告撰写、甚至做一份精美的PPT。过去，这些是你们找到一份好工作的敲门砖。但现在，AI Agent能比你们做得更快、更好、更便宜。
这背后，是AI对“脑力劳动”的一次彻底的工业革命。所有重复性的、有标准流程的执行工作，都在被AI快速“自动化”。你用四年时间学会的“手艺”，AI可能只需要一次版本迭代。
那么，当AI成了最强的“执行者”，你们的价值在哪里？未来，真正能让你们脱颖而出、无法被替代的，不是你写了多少行代码，而是以下三种更高维度的能力：
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创造性提问的能力：
AI擅长解答，但它不擅长提问。你能否在一个看似饱和的市场里，发现一个被忽略的全新需求？你能否对一个习以为常的流程，提出一个颠覆性的优化问题？未来，定义一个“好问题”，比给出一个“好答案”要珍贵一百倍。 -
拥抱失败的领导力：
我建议你们，别再只参加那些“必胜”的比赛或项目了。去带头组织一个“失败率高达90%”的探索性项目。因为在这样的项目中，你将学会如何面对不确定性、如何做出艰难的取舍、如何团结一群人在迷茫中前行、以及最重要的——如何为一次“有价值的失败”负责。这些经验，AI永远学不会。 -
跨界“翻译”的能力：
未来的顶尖人才，一定是“翻译官”。他们能将一个深奥的技术概念，用外行能听懂的语言讲清楚；也能将一个模糊的商业需求，“翻译”成工程师可以执行的技术任务。这种连接不同领域、不同思维模型的能力，是AI无法企及的。
所以，我的建议是：
- 少刷一道题，多去组织一场真实的活动。
- 少考一个证，多去跟不同专业的人“胡说八道”。
- 在你的简历上，专门开辟一个“我曾提出的好问题”和“我搞砸过的项目复盘”专栏。
相信我，在AI面试官的眼里，后面这两项，比你满分的绩点，要性感得多。
通用技能的时代正在过去，而你独特的思考和担当，才刚刚开始闪光。
